我省高温津贴：每人每天8元(图)

　　从本月开始执行的新标准，终结了多年来我省没有统一高温津贴标准的历史。

　　本报记者　孙辰　摄

　　本报讯（记者　姚德春　通讯员　刘明珊）从本月起，劳动者在高温天气下露天作业，用人单位应向劳动者每人每天支付8元的高温津贴。记者昨从省劳动和社会保障厅获悉，每人每天8元的高温津贴标准，是我省从今年开始执行的新标准，终结了多年来我省没有统一高温津贴标准的历史。

　　高温津贴不计入最低工资

　　劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应向劳动者每人每天支付8元的高温津贴。高温津贴执行时间为每年7、8、9三个月，按实际工作日计算。按照劳动保障部《最低工资规定》，高温津贴不计入最低工资。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　不得安排怀孕女工高温露天作业

　　省劳动保障部门要求，用人单位应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产；不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　此外，用人单位在高温天气来临前，应对高温作业的劳动者进行健康体检，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位；暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

　　高温工作引起中暑享工伤待遇

　　记者从武汉市部分医院了解到，每年进入高温天气后，各大医院收治的外伤病人都会激增，其中在外务工的农民工居多。去年7月，广州军区武汉总医院急诊科仅在一个月内，就接受坠楼42人，刀伤37 人，砸伤21 人。

　　为此，省劳动保障部门要求，对在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，各级劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。对用人单位拒不执行高温津贴规定，劳动者可向劳动保障监察部门、安全生产监督部门举报、投诉。

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　　高温津贴标准十多年未变

　　记者从相关部门了解到，在新标准执行以前，我省过去关于高温津贴没有统一的标准，各地执行的标准多是十多年以前制定的，且相对偏低。

　　上世纪70 年代，我国曾对钢铁冶炼企业的、从事高温繁重劳动的工人出台过

　　“每人每月3-5 元高温补贴”的标准。1992年，武汉市发文确定防暑降温费的标准是：每人每天0.5元，从事高温、高空、露天作业等特殊工种每天0.7元。相比执行了多年的老标准，新标准明显提升了一个档次。

　　 (本文来源：长江商报 )