网易娱乐6月22日讯(文/台湾报道组蔡世伟报道) 担任过第9、14、15共三届金曲奖评委的袁永兴,日前接受网易娱乐采访时表示,今年金曲奖堂堂迈入第二十年了,每年都会有些改革。未来在找寻评委的过程中应该多多思考,要做好比例原则,这样才能让金曲奖的广度、深度加大。
今年评审制度有变化引争议
台湾知名DJ袁永兴曾在成都人民广播电台fm105.6音乐与节目担任总监,现在则是台湾警察广播电台音乐节目的主持人。担任过第9、14、15共三届金曲奖评委的袁永兴,接受网易娱乐采访时表示,今年金曲奖堂堂迈入第二十年了,每年都会有些改革。早期的金曲奖,是由少数评委所组成,大约十三、四名,有点像威尼斯影展等,属小评委团制,跟美国葛莱美奖上千名音乐学院会员来投票有很大的差异。而今年很不一样,评委被分两阶段,入围是属第一阶段,名单是由一组评委所选出,接著保留这组评委人数的三分之一或二分之一,再加入另一组新的评委来评第二阶段,也就是谁来得奖。袁永兴透露这样的方式前、后两组的评委标准不同,很可能会造成,原本入围好几项的人,或者入围时分数是最高的人,有可能在第二阶段,变成最低分,造成无法得奖,更可能全数落选。
过去的金曲奖,评委需要在家听完所有报名的专辑音乐,接著会打分数,评委们打完所有分数后会召开第一次会议,讨论是否有遗珠之憾,因为作品相当的多,通常会再开第二次会。而今年是采两个评委团制,前半部可能差不多,但是第二阶段就有新的评委加入,他们只需要听入围歌曲,袁永兴对于这样的改变,抱著相当好奇的心,他认为这样的方式评分标准会不同,他合理的怀疑,“这样会造成入围名单跟得奖名单的感觉可能会有一个落差。”当然他也承认金曲奖向来就没有一个评分标准,那是一个相当抽象的东西。他说“金曲奖本来就是小评委团制,不可能有个“SOP”标准流程作业”,只能在分数打完之后,所有评委在开会时会将自己所看到的优、缺点拿出来做讨论,再以这些优、缺点为基础再来决定是由谁来得奖。
金曲奖“滞后性”其实是“印象分”?
对于许多人都觉得金曲奖有某种程度上的“滞后性”,袁永兴则认为这有点“事后诸葛”,他认为这种感觉或许不只一次,但是其实没有任何一种逻辑性存在,唯一能说有的大概就是印象分数。袁永兴举例指出,有一届他们要决定歌王人选时,刚好是里面就有一个已经入围多届,那年他的作品也相当不错,但是在某方面来说,也许不是他所有作品里最好的一个,但是他在所有评委心中又有相当不错的印象分数,就觉得他应该要得奖。或许会让人有一种“凹久了就是你的”的逻辑性,他个人则是觉得这并不太属於一种“滞后性”,只能说那是一种印象分数。
期待主办单位未来加强评委选择
大家都很好奇金曲奖的评委是怎么组成的,为何有时候会让人觉得太偏“商业”或者太偏“独立”。袁永兴表示“评委名单这是由主管机关去决定的,然后一个一个去问,所以这样的组成方式很有可能会让某方面的专业人士会偏多,甚至还有一年连某唱片通路的老板或者店长也成了评委,当然这也是代表市场派的意见。也有几年是相当平均的,呈现出来的结果当然就会比较平均。”但是因为没有一个标准存在,也就会容易让人觉得或许前几年的金曲很“商业”,今年又变的很“独立”,这样大的差异。
袁永兴也建议主办单位,多多思考未来在找寻评委的过程中,要做好比例原则,这样才能让金曲奖的广度、深度加大。他说:“金曲奖总共有二十几个奖项,每个都入围五个的话,总共有一百多个入围者。既然有一百多个入围者的话,其实可以让不同的音乐人都进来这样盛会中,而不会太过於集中在某些大家观注的人当中,却忽略了一些可能在两、三年后会成为超级巨星的人。这样的关心可以更全面性的关照到,更让所有的音乐人更有意愿来参加这个活动。”
今年金曲迈入第二十年了,身为资深乐评人的袁永兴,期望主管机关能让大家更有意愿来参加这个活动。他认为既然唱片公司帮歌手或音乐人报名了这个奖项,甚至还入围了,但是大家却有各自的理由不来参加这个活动,那不就丧失了这活动的美意,与其这样到不如当初就不要报名。袁永兴认为他可以理解唱片公司跟艺人有赚钱的需求,但是金曲奖毕竟是一年一次,又只有一个晚上,都需要每个人用热情去参与。袁永兴说:“现在金曲二十年了,未来还有三十年、四十年,所以曾经被肯定的新人后来变老将,老将后来可能变评委,金曲奖想要长久的走下去,大家的参与度一定要提升,当然官方也要想办法提高音乐人的热情,这样这个活动才能长久。”