网易娱乐独家评论（文/笔力思）年关将至，谁都想开心过肥个年。这不，TVB职员要求加薪的事情又出现了。据知，这次举行签名和抗议行动的上百职员，全部是幕后工作人员，连同以往发生过多次劳资纠纷，TVB店大欺客的刻薄形象越来越清晰。不少网友大骂TVB没良心、剥削员工。然而，如果我们据此断定TVB就是“黄世仁”，则有妄下结论之嫌。
作为在内地“隔岸观火”的我们，如果按照这边的逻辑，去评判其中的人和事情，那就大错特错了。对于这场“观火”，笔者提出以下“三不要”的指导原则：
——不要看到抗议就大惊小怪。特殊的环境下，某些行为可以被包容。对于这次抗议行动，TVB没有生气，只是派出七、八名保安维持秩序及拍摄抗议的过程，就是很好的证明。因此，如果见到他们抗议讨薪，就大惊小怪，只能说是我们孤陋寡闻、少见多怪。
——不要认为弱者就一定要同情。以媒体常常报道的TVB艺人薪水低的问题为例，其实，也不是看上去的那般委屈。目前TVB的艺人签约分为三种：“部头约”、“经理人合约”、“代理人合约”。“部头约”聘用，是以“节目时数”计算薪酬，相当计件工资，艺人每年需要为TVB拍一定数量的剧集，其余时间艺人可以向外发展；“经理人合约”，即由TVB任经理人统筹艺员的所有工作，除节目酬金外，并提供固定月薪；而“代理人合约”，相当于业务代理，没有包薪，TVB会为艺人争取其他在外的演出机会。
三种合约，也算是人性化管理了，艺人都是根据自己的利益最大化来选择，比如刚出道或还未红的艺人一般都会签全经纪人合约，这样就会得到TVB的最大扶持，会尽快红起来。而一些资深的、已经走红的艺人往往会签部头约，因为这样可以自己揽活挣更多的钱。当然，TVB也会根据不同的合约，给予不同的扶持待遇，这无可厚非。
如果真的在TVB又苦又累薪水又低，回报与付出不匹配，艺人岂不早愤然离去了，还会在那里牢骚满腹。再说，值不值也不能只看拿到手里的钱，比如前些年的央视春晚，是没有任何报酬的，但各路明星艺人仍然挤破头争着上——虽然上春晚没钱，但只要露下脸，未来一年保准吃喝无忧。同样道理，TVB也是棵大树，而且是棵能不断飞出金凤凰的大梧桐树。所以，抗议归抗议，游行归游行，还是要在TVB上班，而不会真的选择离开。因为像亚视等香港其他电视台，不比TVB好哪里去。所以，离开TVB，他们根本找不到更好的去处。
——不要认为店大就欺客。店大是容易欺客，但店大摊子也大，打理起来也难度也大。就TVB来说，已经成为拍出无数经典港片、培育明星千万的电视帝国，能维持下去就不错了。如今，不比上世纪八九十年代，那时是港片的黄金时代，如今内地电视剧已经崛起，又有韩剧、日剧的夹击，港片自然风头难再。又碰上国际金融危机，TVB这辆庞大战车不但弹药不足，还陷入泥淖，困境重重。虽使出浑身解数，2009年上半年的营业额仍较2008年同比下滑15%。凡此种种，面对调高1200幕后职员底薪20%的要求，TVB方面“要求调整底薪20%，在今时今日的环境下，公司觉得无法接受”的表态不算过分。
由上分析可以，TVB的职员和艺人并非看上去的那样满腹委屈。他们只是当然能争取更好的薪水，自然要去争取。只要薪水稍微有所提高，那也不枉抗议一回。即使没有加薪，至少表达了意愿，然后就该干活就去干活了。说到这里，至于TVB是不是黄世仁的问题，还需要来回答吗？
最后想补充一下，香港娱乐圈的今天就是内地娱乐圈的明天，今日的TVB就是明日的湖南卫视。TVB搞演员培训班培育出大量明星，绝不是在做公益活动，所谓无利不起早嘛，人家培养了明星，自然就要靠明星大赚特赚，所以要签什么“卖身契”啊、要提成大部分艺人劳酬啊，都有一定的合理性。湖南卫视推超女、快男，难道只为搞个比赛吗？非也！它学的就是TVB的老路子：通过比赛网罗明星人才，培育自己的摇钱树。所以，不出多少年，就会大规模出现明星抱怨湖南卫视刻薄压榨的事情。其实这事已经出现了，超女、快男与天娱的恩怨只是开端……
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1月14日，香港电视广播有限公司(无线TVB)职员协会在香港将军澳电视城门外发起签名及抗议行动，参与行动的员工超过一百人，应职员协会呼吁穿红衣或戴上红色饰物或围巾，并在电视城大门上系上红丝带。他们就这次行动主要促请无线向全体员工加薪5%、发放一个月薪金作为09年的花红与及为低薪员工调整至合理的薪酬。 [详细]
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