第11届华鼎奖全球音乐满意度调查规则

2013-11-26 14:29:34 来源: 网易娱乐 举报
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为促进全球音乐界的国际交流,天下英才传媒应邀与全球著名调查机构联合发起“全球音乐满意度调查”,通过调查和颁发荣誉形式,为优良作品及优秀音乐工作者提供一项竞赛奖励。华鼎全球音乐满意度调查 (以下简称“华鼎音乐满意度调查”),由本土娱乐满意度调查权威机构“联信国际”,具体承办的非盈利性公益调查。“华鼎音乐满意度调查”坚持每年调查一次,评价者通过遵守中立的评价规则实现调研、评价结果的客观公正。


第一章 总则

第一条 为促进全球音乐界的国际交流,天下英才传媒应邀与全球著名调查机构联合发起“全球音乐满意度调查”,通过调查和颁发荣誉形式,为优良作品及优秀音乐工作者提供一项竞赛奖励。

第二条 华鼎全球音乐满意度调查 (以下简称“华鼎音乐满意度调查”),由本土娱乐满意度调查权威机构“联信国际”,具体承办的非盈利性公益调查。

第三条“华鼎音乐满意度调查”坚持每年调查一次,评价者通过遵守中立的评价规则实现调研、评价结果的客观公正。

第四条 满意度意义:观众满意度是衡量音乐作品质量和音乐人社会形象的一个重要标准,是检验音乐人及其作品满足观众需求,达到观众满意的重要尺度。

第二章 设项与送评

第五条“华鼎全球音乐满意度调查”荣誉设立与数额

中国奖项

1. 华语最佳男歌手

2. 华语最佳女歌手

3. 华语最佳乐队

4. 华语最佳组合

5. 华语最佳单曲

6. 华语最佳专辑

7. 华语最佳新人歌手

8. 华语最佳年度广告歌曲

9. 华语最佳原创歌手

10. 华语最佳音乐人

国际奖项

1. 全球最佳男歌手

2. 全球最佳女歌手

3. 全球最佳乐队/组合

4. 中国乐迷选择奖

第六条 调查范围与数额分布

本届将对全球的音乐人及音乐作品进行调研,总计3万,在调查数额分布上掌握以下原则:

1、除中国外,其他各国家参与音乐人数额不超过30名。

第七条 参评调查资格

1、凡上一年8月31日至本年度8月31日有公开专业、社会活动,年龄在16岁—70岁之间的音乐人。

2、在社会上具有一定的影响力,在大众中拥有良好的知名度的音乐人及作品(由传播平台的工作范围来衡量)。

3、有突出社会责任表现,并具公平竞争精神的音乐人。

4、特殊情况,如有违法行为、鲜明负面新闻的音乐人与作品,该案例能起到教育和警示作用,也可收录调查。

5、伪造、隐瞒相关参评调查信息者一经发现,即自动取消参评调查资格,如获奖亦自行作废。

第八条 调查方式

1、 通过指定调研机构,从全球音乐数据中心3万名音乐人样本中,经过第一轮抽样筛选产生600名音乐人作为初选对象。

2、 专家评审分项目独立提出意见,汇总后产生本次调查正式对象。

第九条 参评材料

被调查者需向评委会报送三件材料:

1、提交一张2寸正面免冠照片和六张6寸艺术、社会活动照片、2分钟视频资料(供制作奖牌、上网和印制画册用)。

2、提交一份个人小传,1000字以内,重点介绍被调查者的基本情况、音乐经历、业绩和获奖情况等。

第十条 评价体系设计和指标遴选

(1)、理论:采用“金字塔”原理和“新闻洞”理论,结合全球音乐名人的实际情况严格筛选出高层次的、具有标志性的反映音乐人个人品牌的质量指标和持续性的指标集;

(2)、特征:体现被评价音乐人的历史成就与现时状况,确保最终遴选出的评价指标具有简洁性、可比性、可操作性、可重复验证性和可持续性等特征。

(3)、坚持系统性、公正性、可操作性和导向性等四大原则。

1)、系统性原则。音乐人评价必须用若干指标进行衡量,指标间互相联系和互相制约,同一层次指标尽可能的界限分明,体现出较强的系统性。同时保证评价体系中的每一个指标都有明确的内涵和科学的解释,要考虑指标遴选、指标权重设置和计算方法的科学性。

2)、公正性原则。确保被选择的指标具有可比性,可比性是保证公正性的前提,确保评价指标在理论上站得住脚,同时又能反映音乐人的客观实际情况。

3)、可操作原则。确保被选择的指标简单、实用、可重复验证。评价操作尽量简单方便,但保证数据易于获取,且不能失真。确保评价指标体系繁简适中,计算方法简单可行,在基本保证评价结果的客观性、全面性的前提下,指标体系尽可能简化,减少或去掉一些对结果影响甚微的指标。严格控制数据的准确性和可靠性,评价结果他人可以按照同样的程序复核。

4)、导向性原则。确保被选择的指标具有持续性、导向性功能。音乐满意度评价的目的不是单纯调查出音乐人及作品的名次及优劣的程度,更重要的是引导被评音乐人能比较客观地了解和把握自己的特色、优势、劣势,鼓励被评音乐人更好地、有针对性地向正确的方向和目标发展,特别是向着社会和经济发展需要的方向和目标发展,以此体现并发挥满意度调查工作对演员发展的导向功能。

第十一条 调查指标和方式

1、 满意度调查采用三级评价指标体系,共有基础要素、聆听价值、观众忠诚度3个一级指标,31个二级指标。

2、 使用联信独家研究、具有知识产权的“中国名人满意度指数模型CCSIM”,进行数据分析。

3、 通过网络在线、专业访问、电话访问、街头拦截形式进行。样本权重:网络在线占15%权重,专业访问占15%权重,电话(短信)访问占30%权重,街头拦截占40%权重。

(1)、网络在线对年龄在16—65岁的网友,进行开放式调查。每个网友可以对多位演员评价,但是对同一演员只能进行一次评价。

(2)、专业访问主要对音乐界及相关工作等日常与调查有联系的人士进行调查。

(3)、电话(短信)访问主要对数据库中观众进行随机性调查。

(4)、街头拦截主要对16—65岁的目标性观众进行针对性较强的拦截式调查。

4、 注重指标数据的时效性,注重积累性指标与年度指标的结合,以年度指标为主,调查中要不低于60%的指标数据反映音乐人及作品调查期间的状况。

第十二条 调查地区和样本数量

1、调查地区:中国、美国、日本、韩国、香港、台湾、加拿大、澳大利亚、新加坡等国家和地区

2、样本数量:此调查目的,不仅在于获得具有代表性的统计意义上的数据,还在于进行高级分析。因此,必须达成可以获得一定样本量的回收率,建议用于分析的样本量每位音乐人不少于300个。

3、提问方式:以问卷形式和非结构式进行提问,包括由有调查知识和经验的工作人员实施,和由接受过训练的访问员实施的两种情况。

第三章 专家评选委员会

第十三条 专家评委会组成

1、音乐表演艺术家、音乐作品创作家等相关学者及专家。

2、音乐机构代表、媒体机构代表、调研机构负责人等。

3、如需评审,提名评委实到评委不少于15人,终审评委实到评委不少于评委总数70%。

4、专家评委会设评委会主席1人,副主席若干人,秘书长1人。评委会主席、副主席、秘书长组成领导小组,负责领导工作。

5、每届评委调整人数不超过30%。

第十四条 评委任职条件

1、具有良好的公众形象,对行业有杰出的贡献和声誉。

2、年龄在30岁至70岁之间,具有较高的专业水平和管理能力。

3、最少两名在职委员的推荐。

4、公平、公正,顾全大局,遵守章程,维护华鼎满意度调查权益和信誉。

5、评委成员每届任期一年,在同样职位连任不超过五届。

第十五条 评委会职责

1、评委会认真为本届调查提出权威而有代表性的调查音乐人、音乐作品名单,进行资格审查。

2、评委会认真阅读提名参评的音乐相关材料,仔细审听、审看、分析评议每一位提名参评音乐人,独立、公正投票。

3、机构设秘书长一人,负责推动调查与会务,并对评委履职考核和服务。

第四章 调查及评审程序

第十六条 调查程序

调查机构根据研究模型,汇总基础要素、聆听价值、观众忠诚度等指标,经过认真分析,得出各行业满意度指数。

第十七条 结果发布

全球音乐满意度指数揭晓

第五章 附 则

第十八条 本细则及实施情况,包括评奖结果公示等相关信息,统一在华鼎满意度调查官方网站及相关专业网站公布、查询和验证。

第十九条 本细则解释权属于华鼎满意度调查评委会。

李杰 本文来源:网易娱乐 责任编辑:王晓易_NE0011
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