网易娱乐6月22日讯(文/台湾报道组蔡世伟报道) 担任过第9、14、15共三届金曲奖评委的袁永兴，日前接受网易娱乐采访时表示，今年金曲奖堂堂迈入第二十年了，每年都会有些改革。未来在找寻评委的过程中应该多多思考，要做好比例原则，这样才能让金曲奖的广度、深度加大。
今年评审制度有变化引争议
台湾知名DJ袁永兴曾在成都人民广播电台fm105.6音乐与节目担任总监，现在则是台湾警察广播电台音乐节目的主持人。担任过第9、14、15共三届金曲奖评委的袁永兴，接受网易娱乐采访时表示，今年金曲奖堂堂迈入第二十年了，每年都会有些改革。早期的金曲奖，是由少数评委所组成，大约十三、四名，有点像威尼斯影展等，属小评委团制，跟美国葛莱美奖上千名音乐学院会员来投票有很大的差异。而今年很不一样，评委被分两阶段，入围是属第一阶段，名单是由一组评委所选出，接著保留这组评委人数的三分之一或二分之一，再加入另一组新的评委来评第二阶段，也就是谁来得奖。袁永兴透露这样的方式前、后两组的评委标准不同，很可能会造成，原本入围好几项的人，或者入围时分数是最高的人，有可能在第二阶段，变成最低分，造成无法得奖，更可能全数落选。
过去的金曲奖，评委需要在家听完所有报名的专辑音乐，接著会打分数，评委们打完所有分数后会召开第一次会议，讨论是否有遗珠之憾，因为作品相当的多，通常会再开第二次会。而今年是采两个评委团制，前半部可能差不多，但是第二阶段就有新的评委加入，他们只需要听入围歌曲，袁永兴对于这样的改变，抱著相当好奇的心，他认为这样的方式评分标准会不同，他合理的怀疑，“这样会造成入围名单跟得奖名单的感觉可能会有一个落差。”当然他也承认金曲奖向来就没有一个评分标准，那是一个相当抽象的东西。他说“金曲奖本来就是小评委团制，不可能有个“SOP”标准流程作业”，只能在分数打完之后，所有评委在开会时会将自己所看到的优、缺点拿出来做讨论，再以这些优、缺点为基础再来决定是由谁来得奖。
金曲奖“滞后性”其实是“印象分”？
对于许多人都觉得金曲奖有某种程度上的“滞后性”，袁永兴则认为这有点“事后诸葛”，他认为这种感觉或许不只一次，但是其实没有任何一种逻辑性存在，唯一能说有的大概就是印象分数。袁永兴举例指出，有一届他们要决定歌王人选时，刚好是里面就有一个已经入围多届，那年他的作品也相当不错，但是在某方面来说，也许不是他所有作品里最好的一个，但是他在所有评委心中又有相当不错的印象分数，就觉得他应该要得奖。或许会让人有一种“凹久了就是你的”的逻辑性，他个人则是觉得这并不太属於一种“滞后性”，只能说那是一种印象分数。
期待主办单位未来加强评委选择
大家都很好奇金曲奖的评委是怎么组成的，为何有时候会让人觉得太偏“商业”或者太偏“独立”。袁永兴表示“评委名单这是由主管机关去决定的，然后一个一个去问，所以这样的组成方式很有可能会让某方面的专业人士会偏多，甚至还有一年连某唱片通路的老板或者店长也成了评委，当然这也是代表市场派的意见。也有几年是相当平均的，呈现出来的结果当然就会比较平均。”但是因为没有一个标准存在，也就会容易让人觉得或许前几年的金曲很“商业”，今年又变的很“独立”，这样大的差异。
袁永兴也建议主办单位，多多思考未来在找寻评委的过程中，要做好比例原则，这样才能让金曲奖的广度、深度加大。他说：“金曲奖总共有二十几个奖项，每个都入围五个的话，总共有一百多个入围者。既然有一百多个入围者的话，其实可以让不同的音乐人都进来这样盛会中，而不会太过於集中在某些大家观注的人当中，却忽略了一些可能在两、三年后会成为超级巨星的人。这样的关心可以更全面性的关照到，更让所有的音乐人更有意愿来参加这个活动。”
今年金曲迈入第二十年了，身为资深乐评人的袁永兴，期望主管机关能让大家更有意愿来参加这个活动。他认为既然唱片公司帮歌手或音乐人报名了这个奖项，甚至还入围了，但是大家却有各自的理由不来参加这个活动，那不就丧失了这活动的美意，与其这样到不如当初就不要报名。袁永兴认为他可以理解唱片公司跟艺人有赚钱的需求，但是金曲奖毕竟是一年一次，又只有一个晚上，都需要每个人用热情去参与。袁永兴说：“现在金曲二十年了，未来还有三十年、四十年，所以曾经被肯定的新人后来变老将，老将后来可能变评委，金曲奖想要长久的走下去，大家的参与度一定要提升，当然官方也要想办法提高音乐人的热情，这样这个活动才能长久。”
本文来源：网易娱乐专稿
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