网易娱乐7月6日报道 今年的上海电影节比以往更加冷静，开幕前，自媒体“ 柚子年华”整理了去年电影节期间公布的150多个项目，发现只有35%的项目算是靠谱，“所谓靠谱包括了已经上映、即将上映、制作中，以及明确列入制作议程的作品。”这样的条件已很宽容。
好剧本短时间内出不来，IP潮面前迷失判断标准，手握超级IP却组不到改编团队，这些都成为电影产业快进过程中的红灯，而根本原因在于国内供需差距巨大的“职业编剧缺口”。
娱乐产业3800亿了，但缺少关键一环的中国电影产业链该怎么办？
Part1电影产业蓬勃下的尴尬困境：连宁浩都找不到编剧
“为好莱坞写作的编剧差不多有10万。”国内专业的编剧社区与影视版权交易平台云莱坞的创始人吴又发出这样的感叹。在成立云莱坞之前，吴又曾出版《藏地密码》《黑道风云20年》等千万册销量的畅销书，参与出品、制作《匆匆那年》《心理罪》等超级影视项目IP。在和好莱坞的电影人接触时，他惊讶于他们完全不缺编剧，而中国的现实是像宁浩等大导演，也时常为找不到编剧而焦虑。
不可否认，这两年国内的影视公司已经纷纷开始重视影视项目开发的“前端内容”，甚至聚焦内容，集中做投入。近期成立的复星影视，其执行总裁荣阳在接受“娱乐资本论”采访时，就明确表示内容是核心，他们布局产业链的初期目标正是编剧公司、文学IP公司和导演工作室。“这些公司每个单独发展空间很小，需要跟版权运营公司进行整合，把相互之间的弱项填补，并形成打通。”
而另有一批公司正围绕着编剧与编剧经纪，做与编剧服务相关的生意，他们有的直接签约成熟编剧，与熟识的影视公司打通，做剧本定制和代理，有的通过定期线下比赛聚合新入行的编剧，还有的则希望通过论坛或活动的方式，提升国内编剧的地位与话语权。
“我们必须回到创作者本身来思考问题，我们为编剧做了什么？我们不应该一味索取。”吴又认为，在为编剧服务这个方向，美国的CAA是个很好的案例。很多人知道美国的CAA是因为其旗下签约艺人星光熠熠，事实上作为全球最大的经纪公司，CAA服务的不只是演艺群体，也为编剧们提供编剧经纪、版权交易、法律维权、合同纠纷等诸多服务。
吴又创建的云莱坞就在“为编剧服务”这个发展方向上对标CAA，为国内编剧提供编剧经纪、版权交易、推荐和法律援助等诸多服务，仅在去年Q2到Q3两个季度，通过云莱坞达成的版权交易就已经过亿。同时，云莱坞还与中国版权保护中心合作，免费为写作者进行线上版权保护认证。
这些动作都有助于改善编剧的现实处境，但可以从根本上解决好编剧、好剧本稀缺的问题吗？
Part2 不混圈子，不住朝阳，差一个高效的“发现机制”
当然，没有人会否认中国写作者群体数量之庞大，曾有人粗略统计，中国每年产生的故事有300到400万个。一时间人们以为，我们不缺故事了！但看着一个个大IP改编成影视作品却纷纷扑街，影视方才意识到从IP到电影的转化，远非花大价钱买个IP、圈些书粉那么简单，如果缺少合理的改编，再好的故事也只能烂在手里。
讽刺的是，同样把好故事烂在手里的还有中国的编剧们。网文作者火了，自媒体、段子手也混得风生水起，而编剧的尴尬依旧在那：投稿无门，市面上全是面向C端观众的写作平台，而剧本真正的目标受众比如电影制片人，对于编剧而言却是遥不可及的群体。
今年北影节特邀活动“云莱坞IP大会”上，云莱坞创始人吴又曾直言：“所有制片人都集中在朝阳区，而当一个写作者决定做编剧的时候，当他写出优秀处女作的时候，你不可能要求他也马上到朝阳区，这是荒诞的事情。”
对于那些心怀梦想但却默默无闻的人来说，怎样让他们不用到朝阳区、不会喝酒不混圈子，也可以被发现，才是关键。中国一直缺少像好莱坞“The Black list”那样直通业内人士的发现机制。大名鼎鼎的“The Black list”并非“被拉黑的名单”，而是“剧本黑名单”，它不计较编剧的名气与地位，只要剧本足够优秀，就可能被业内人士推荐，被更多制片公司看到。
“做传统编剧社区的问题在于流量，专业读者们的时间很宝贵。”去年年底，云莱坞上线了中国版的“黑名单”，至今已持续推荐了约150个故事，同时云莱坞通过数据算法智能推荐，根据影视方用户的阅读习惯来精准推送合适的内容，专业人员人工打分的双重评估确保了好故事不成漏网之鱼。
在文本上，云莱坞建立起“一句话故事——人物小传——故事梗概——在线试读——完整剧本”的标准化模板，方便专业影视方用户快速浏览获取有效信息，如果看到中意的剧本，可以直接在线上与作者联系，进行沟通版权交易。如今在云莱坞平台通过实名注册的制片人和机构用户，已经超过了20000人。
有了这种“发现机制”，好的编剧再不用担心自己的作品和一堆垃圾但却海量的剧本堆在一起，躺在制片人的电子邮箱里等待被“临幸”的可能，通常这种可能性不会超过1%；而对于影视方而言，他们能节省出更多的时间与精力，集中在那些已被精准筛出的“剧本与编剧”，让快速推进好的影视项目成为可能。
Part3 云莱坞：要做CAA与“黑名单”，也要做编剧工会？
完整的编剧经纪服务体系，能让更多人以这份职业为生；公平高效的发现机制，将让更多默默无闻的新编剧被人发现，但根本上解决好编剧、好剧本稀缺的问题，构建编剧生态才是长久之道。
吴又创建的云莱坞，最初为解决“好故事匮乏”的问题而生，从最早定位的“故事集市”切入，在过去一年内，云莱坞平台的编剧用户从5%上升到了63%。“我们最终要做聚合海量故事与编剧的影视项目开发平台，这个平台应该具有三方面的能力，吸附能力对标编剧工会，筛选能力对标黑名单，服务能力对标CAA。”吴又说。
“编剧对社区与服务的渴求，也验证了云莱坞最初的判断。”云莱坞COO杨宇航同时强调。如今在云莱坞平台上已经超过5万名编剧，优质编剧数以千计，在线作者用户每周上传作品量在500部左右，已经高于一些积累多年且有大量用户基数的写作平台。
除了发展线上平台，云莱坞去年年底在线下启动了赛期长达一年、具有百万奖金诱惑的中国新编剧大赛，这个比赛希望帮助编剧实现院线电影处女作，并为新编剧提供和一线电影公司开发总监、编剧界大触们面对面交流的机会。截至目前有将近5000名编剧参与，多个入围剧本被成功交易。
“原创编剧代表了整个文艺产业50%的生产力，”吴又说，云莱坞的重点在人，“我们也为编剧提供工作推介，编剧不像小说作者那样，他需要不停地有活去干，而我们链接了行业最广泛的制片机构和制片人，他们也源源不断地需要编剧，所以我们不仅把剧本推送给他，也把编剧推送给他。另外我们在未来将拿出1000万资金，支持编剧的原创剧本，让他们放心地写，写完之后帮助他们推向行业内部。”
编剧的春天真的到来了么？目前尚难下判断，但吴又和他的团队在努力把被埋没的好编剧，有能力成为职业编剧的人，和为剧本万般焦虑的制片人和影视公司连接到一起，这件事为我们提供了一种可能性。
本文来源：网易娱乐
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